@畢業(yè)生 警惕“名為招聘實為培訓”的就業(yè)陷阱！

對于剛剛踏上社會的應屆畢業(yè)生，盡快找一份工作是一件比較迫切的事情，然而，如果就業(yè)心切，不注意甄別信息，容易落入不法分子精心設計的圈套，從而背負高額貸款，導致初入社會就面臨被催收、被起訴，甚至被列為失信被執(zhí)行人的局面。記者今日獲悉，成都市錦江區(qū)法院近期審理調解了一批涉及到畢業(yè)生就業(yè)的案件，一起來看看吧。

案情介紹

2022年，被告某科技公司以聘任網(wǎng)絡用戶界面設計師職位名義將吳某等5名原告招聘至公司。入職過程中，被告公司并未與原告吳某等人簽訂勞動合同。而是告知他們，因均非相關專業(yè)畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗，需要進行相關行業(yè)專業(yè)技術培訓，并承諾公司可以提供培訓服務，在培訓結束提供就業(yè)保障服務、推薦工作單位。雙方為此簽訂《培訓服務協(xié)議》，約定培訓費用2萬余元。

5名原告均為大學應屆畢業(yè)生，沒有能力支付培訓費用，公司遂提出可以幫助其在小額貸款平臺進行互聯(lián)網(wǎng)借款用于繳納培訓費用。隨后5名原告在小貸平臺進行借款操作，借款直接匯入公司賬戶作為培訓費用。

之后，5名原告接受被告公司近半年培訓，但培訓結束后，5名原告并未獲得更佳的工作機會，被告公司也未與其簽訂勞動合同。

在求職受阻、背負債務的情況下，5名原告訴至法院，訴請確認與被告公司具有勞動關系，并由被告公司支付勞動報酬及經(jīng)濟補償金。在法庭上，被告公司抗辯雙方之間是培訓合同法律關系，而非勞動合同法律關系。

法院審理

錦江法院受理該批案件后，了解到這起案件原告均為大學應屆畢業(yè)生，剛從“校門”步入“社會門”，求職心切，對于就業(yè)注意事項、就業(yè)“陷阱”知之甚少。而被告公司可能存在從事“名為招聘，實為培訓”的商業(yè)活動，導致5名原告落入就業(yè)陷阱，不僅未獲得想要的工作機會，還背負了上萬元貸款。

為妥善化解矛盾糾紛，承辦法官向被告公司釋法明理、申明利害關系，最終組織雙方當事人達成調解，由被告公司向原告退還部分培訓費用。調解結束后，法官還向原告進行法治宣講，就該案的經(jīng)驗教訓向原告上了一堂生動的法治課，提醒原告在今后的就業(yè)路上不要再次落入“培訓貸”陷阱。

法官提醒

畢業(yè)季剛過，一些不法分子利用畢業(yè)生求職心切的心態(tài)“挖坑設陷”，采取“高薪低門檻”“付費實習”“培訓貸”等手段詐騙錢財，損害畢業(yè)生就業(yè)權益，甚至誘騙其從事違法犯罪行為。對此，法官作出如下提示：

01.警惕以推薦高薪就業(yè)機會為誘餌的職業(yè)培訓推銷。某些公司以高薪就業(yè)為誘餌，向畢業(yè)生承諾培訓后包就業(yè)，并推薦其通過網(wǎng)絡貸款支付培訓費用。若在就業(yè)過程中遇到此種情形，需謹慎選擇。

02.暑期教研量力而行，不要盲目選擇“培訓貸”“消費貸”。畢業(yè)生初入社會，個人經(jīng)濟實力和社會閱歷不足，容易落入不法分子精心設計的“培訓貸”圈套，從而背負高額貸款，導致初入社會就面臨被催收、被起訴，甚至被列為失信被執(zhí)行人的局面。所以，畢業(yè)生在就業(yè)時要準確評估自身實力，面對“培訓貸”“消費貸”要慎之又慎，切勿超過經(jīng)濟實力貸款。

03.大事多商量，加強對法律知識學習，提高風險辨別能力。畢業(yè)生在就業(yè)過程中遇到“先付費”的情形，要提高警惕、審慎甄別。遇到重大選擇要及時與家長溝通商量，或聯(lián)系校方、警方。畢業(yè)生自身也需加強對法律知識的學習，多關注普法新聞，提高風險辨別能力，切實維護自身權益。

[此文來源：成都日報錦觀新聞 唐江 記者 晨迪，版權說明：以上文字及圖片來源于網(wǎng)絡，僅供學習和交流使用，不具有任何商業(yè)用途，其目的在于傳遞更多的信息，并不代表本平臺贊同其觀點。版權歸原作者所有，如涉版權或來源標注有誤，請及時和我們取得聯(lián)系，我們將迅速處理，謝謝！]