員工日記揭開(kāi)傳銷(xiāo)瘋狂心態(tài) 業(yè)績(jī)上不來(lái)我就自殺

      南報(bào)網(wǎng)訊（通訊員 劉哲君 記者 鄒偉） 專(zhuān)門(mén)誘惑18至26歲的年輕人；大喊大叫瘋狂地“洗腦” ；員工培訓(xùn)日記里驚現(xiàn)“業(yè)績(jī)上不來(lái)就自殺”——日前，經(jīng)知情人舉報(bào)，建鄴區(qū)工商分局查處了一個(gè)涉嫌傳銷(xiāo)組織，揭開(kāi)了許多不為人知的內(nèi)幕。目前，該案已被移交給公安部門(mén)做進(jìn)一步調(diào)查處理。

      3萬(wàn)元注冊(cè)資本冒充“瑞士某國(guó)際集團(tuán)”

      據(jù)知情人舉報(bào)，在建鄴區(qū)廬山路上有家貿(mào)易公司，專(zhuān)門(mén)招聘18至26歲剛踏入社會(huì)的青年男女，每天早晨由主管帶著他們大喊大叫培訓(xùn)推銷(xiāo)化妝品、洗化用品等。一些剛來(lái)的員工不適應(yīng)要離開(kāi)，但公司不給員工拿回自己的東西，并以進(jìn)公司的時(shí)候簽定合同為由，要求員工拿2000元給公司才可以離職。

      建鄴區(qū)工商分局執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，該公司門(mén)口竟然掛著“瑞士某國(guó)際集團(tuán)”的招牌。公司室內(nèi)僅有兩間房屋，被分割為董事長(zhǎng)室、經(jīng)理室、行政室、財(cái)務(wù)室、接待室為、培訓(xùn)一部、培訓(xùn)二部等。但在公司工作人員出示的營(yíng)業(yè)執(zhí)照上，寫(xiě)著公司成立于2011年7月，注冊(cè)資本僅為3萬(wàn)元。原來(lái)，該公司是為了抬高身價(jià)，故意冒充瑞士某國(guó)際集團(tuán)。

      員工日記內(nèi)驚現(xiàn)“業(yè)績(jī)上不來(lái)就自殺”

      執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)還發(fā)現(xiàn)，其中一間房子內(nèi)貨架上擺放著各種洗發(fā)水、清潔劑等洗化用品。在培訓(xùn)室內(nèi)，還有大量的員工培訓(xùn)日記。碰巧的是，公司接待室中還坐著7名大學(xué)生，正在等待該公司領(lǐng)導(dǎo)的面試。

      令執(zhí)法人員更為觸目驚心的是，在其中一本培訓(xùn)日記中，一名18歲的在校大學(xué)生竟寫(xiě)道：“今天和師傅出去推銷(xiāo)，我業(yè)績(jī)沒(méi)有完成，主要是沒(méi)有向師傅講的那樣，要瘋狂地去推銷(xiāo)，如果業(yè)績(jī)?cè)偕喜粊?lái)，我就跳樓自殺?！?/p>

      經(jīng)調(diào)查，該公司通過(guò)智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)站招聘了大量剛畢業(yè)和在校大學(xué)生，這部分大學(xué)生進(jìn)入該公司后，公司并不和他們簽訂任何形式的書(shū)面勞動(dòng)合同，只簽訂銷(xiāo)售代理協(xié)議。在交納100元產(chǎn)品押金和100元服裝費(fèi)后，公司就開(kāi)始對(duì)他們短期銷(xiāo)售培訓(xùn)，然后讓他們到各個(gè)居民樓、辦公場(chǎng)所、車(chē)站、加油站等去推銷(xiāo)產(chǎn)品，銷(xiāo)售的產(chǎn)品包括“卡弗爾” 、“娜菲麗”等品牌的洗化用品等。

      每天早晚在培訓(xùn)室內(nèi)集中“洗腦”

      員工被招聘進(jìn)來(lái)后，公司便安排所謂的業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行授課，每天除出去銷(xiāo)售的時(shí)間外，早晚都集中在單位的培訓(xùn)室內(nèi)培訓(xùn)，每天晚上都培訓(xùn)到很晚，雙休日也不例外。

      執(zhí)法人員在該公司培訓(xùn)室中發(fā)現(xiàn)了很多培訓(xùn)日記和光盤(pán)，日記里面記錄了該公司員工的培訓(xùn)心得，其內(nèi)容脫離了正常培訓(xùn)的范圍，始終強(qiáng)調(diào)要處于瘋狂銷(xiāo)售，抱著一夜暴富的幻想，呈癡迷狀，無(wú)法自拔。光盤(pán)中都是以演講形式對(duì)員工進(jìn)行洗腦，宣稱(chēng)多久能成為百萬(wàn)富翁等內(nèi)容，言辭激勵(lì)，蠱惑性極強(qiáng)。

      統(tǒng)一作息時(shí)間，禁止脫離組織

      執(zhí)法人員調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，該公司以提供食宿為由，對(duì)員工進(jìn)行一定程度的人身控制。

      該公司在建鄴區(qū)某小區(qū)承租了一套房間，作為員工宿舍，平時(shí)統(tǒng)一作息時(shí)間，早上7點(diǎn)起床，7點(diǎn)半點(diǎn)名，8點(diǎn)開(kāi)始上班，8點(diǎn)到9點(diǎn)開(kāi)晨會(huì)，9點(diǎn)出發(fā)去推銷(xiāo)。

      推銷(xiāo)時(shí)是按小組出去，由一個(gè)組長(zhǎng)帶隊(duì)，每組有2至3名組員。在推銷(xiāo)過(guò)程中，組員不得脫離組織自行活動(dòng)。中午報(bào)業(yè)績(jī)，中午中飯自己解決。下午6點(diǎn)回公司，將銷(xiāo)售額上交。晚上6至8點(diǎn)開(kāi)晚總結(jié)會(huì)，開(kāi)完晚總結(jié)會(huì)后再培訓(xùn)。然后再回去宿舍，晚上11點(diǎn)統(tǒng)一時(shí)間熄燈。在整個(gè)過(guò)程中，人員不準(zhǔn)隨便外出。

      除了在南京推銷(xiāo)外，該公司還帶隊(duì)到周邊城市進(jìn)行推銷(xiāo)。推銷(xiāo)過(guò)程中，要求人貨分離，組員不得脫離組織，如果有人問(wèn)，要稱(chēng)是來(lái)實(shí)習(xí)的大學(xué)生。

      分級(jí)計(jì)酬，扣押工資

      該公司設(shè)立了嚴(yán)格的等級(jí)，分為一般員工、帶隊(duì)、主管、高管等級(jí)別，互相之間以師傅、師姑、徒弟、師兄弟等互稱(chēng)。每個(gè)人只知道自己的上級(jí)和下級(jí)，對(duì)內(nèi)部組織無(wú)從得知。

      等級(jí)是按照每個(gè)人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)來(lái)定，個(gè)人每天12套，持續(xù)一周，就可以成為帶隊(duì)；主管是每天16套，持續(xù)二周；到高管這個(gè)層次，公司是分星級(jí)的，是每天20套以上。如果做到經(jīng)理級(jí)別，就可以自己再開(kāi)公司，以同樣的招聘和銷(xiāo)售模式來(lái)運(yùn)行，該公司就可以根據(jù)新開(kāi)公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)來(lái)獲得提成。在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提成上，上級(jí)是以下級(jí)的銷(xiāo)售數(shù)量作為計(jì)酬的標(biāo)準(zhǔn)。

      該公司員工的計(jì)薪方式是底薪加提成。提成是指每銷(xiāo)售一套產(chǎn)品可得收入。該公司的員工每月并不能從公司拿到全額的工資，比如，一個(gè)員工這個(gè)月底薪加提成可以拿到4000元，但公司只給支取300元，其余的要求留存在公司賬上，不給取走，公司美其名曰是為方便員工保管。實(shí)際上公司通過(guò)對(duì)人員工資的控制，來(lái)保證其銷(xiāo)售隊(duì)伍和銷(xiāo)售量，脅迫員工留在公司繼續(xù)從事相關(guān)違法活動(dòng)。

      【附件】關(guān)于傳銷(xiāo)的處罰

      根據(jù)刑法修正案相關(guān)規(guī)定，組織、領(lǐng)導(dǎo)以推銷(xiāo)商品、提供服務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為名，要求參加者以交納費(fèi)用或者購(gòu)買(mǎi)商品、服務(wù)等方式獲得加入資格，并按照一定順序組成層級(jí)，直接或者間接以發(fā)展人員的數(shù)量作為計(jì)酬或者返利依據(jù)，引誘、脅迫參加者繼續(xù)發(fā)展他人參加，騙取財(cái)物，擾亂經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的傳銷(xiāo)活動(dòng)的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金”。