校園招聘會(huì)一企業(yè)開(kāi)60萬(wàn)年薪招講師 被指?jìng)麂N

“工資真有這么高？是不是傳銷？”3月30日，在湖北文理學(xué)院大型校園招聘會(huì)上，一家給出60萬(wàn)年薪的企業(yè)讓大學(xué)生求職者們瞪圓了眼，“騙局”“傳銷”的質(zhì)問(wèn)情節(jié)接連上演。

3月30日上午，湖北文理學(xué)院內(nèi)一場(chǎng)大型招聘會(huì)正在進(jìn)行。“年薪10至60萬(wàn)，你敢挑戰(zhàn)嗎”的招聘海報(bào)前，圍滿應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘單位人員正興致勃勃地介紹工作崗位，人群中一名大學(xué)生卻質(zhì)疑道：“這么高的工資，不會(huì)是傳銷吧？”還沒(méi)等招聘方解釋完，一些圍過(guò)來(lái)的求職者已帶著簡(jiǎn)歷離開(kāi)。

引發(fā)學(xué)生質(zhì)疑的是一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，工作地點(diǎn)在深圳。該機(jī)構(gòu)招聘負(fù)責(zé)人李先生介紹，公司招聘各學(xué)科講師，每月底薪為2800元，但每上一節(jié)課都有提成。若講課受歡迎，上座率不斷升高，獎(jiǎng)勵(lì)更豐厚，金牌講師一月最多能掙8萬(wàn)元，但考核制度嚴(yán)格。對(duì)求職者的質(zhì)疑，李先生表示：提問(wèn)的遇到很多，當(dāng)日收到的簡(jiǎn)歷很少。

對(duì)此，湖北文理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)專家敖四認(rèn)為，即將畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)薪資會(huì)有基本定位，當(dāng)遇到遠(yuǎn)高于期望值的高薪工作時(shí)產(chǎn)生質(zhì)疑是正常反應(yīng)。求職者應(yīng)明辨信息，分析自身。正規(guī)公司高薪資崗位必然伴隨高競(jìng)爭(zhēng)、高壓力，年輕求職者不要盲從，也不能放棄機(jī)會(huì)，有潛力者可以嘗試接受挑戰(zhàn)。