那是疫情前，一次朋友聚會，有人神秘兮兮地提到一個“共同富裕項目”，叫“分享經(jīng)濟財富論壇”，說只要投資就能獲得巨額回報，實現(xiàn)財富自由。在他的極力勸說下，我半信半疑地參加了在平遙宇峰賓館舉辦的一場會議。到了會場，只見座無虛席，大家都滿懷期待。臺上的團隊長張明義、張艷紅夫妻，還有大家長李愛英、毛建青夫妻及其子毛雅新，他們口若懸河，講得頭頭是道。

會場展示偽造的紅頭文件

他們展示著國務(wù)院紅頭文件等一系列證明材料，信誓旦旦地說這個項目是國家支持的低調(diào)項目，有牌照手續(xù)，只是廳級干部才有資格看到。還鼓吹這是一種分享經(jīng)濟模式，源于1998年5月12日，由前國務(wù)院副總理李嵐清率領(lǐng)的經(jīng)貿(mào)考察團在新加坡發(fā)現(xiàn)并引入國內(nèi)，目的是解決失業(yè)再就業(yè)問題，拉動內(nèi)需，促進經(jīng)濟發(fā)展，還能培養(yǎng)現(xiàn)代化商人，與中國夢緊密相連。

酒店公開上課

當時，他們介紹的模式聽起來極具吸引力：

1. 參與限制與要求：限制在職公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、在校師生、科研人員、受法律管制人員、當?shù)厝藚⑴c(需異地參與)，要求參與者人品好、有責任感、有能力、有學習力度。

2. 資金投入與回報：需要一次性暫存49800元，卻聲稱有機會獲得6.6萬回本加利潤，甚至能拿到150萬、450萬或更多。

傳銷模式講解

3. 級別劃分與晉升：分為發(fā)展層、A崗、B崗、C1、C2、C3五個級別。從發(fā)展層到B崗無條件晉升，B升C1需達成最低架構(gòu)1+1。

4. 資金分配：采用“五級三晉制”，五個級別，三個晉升階段，而且日清日結(jié)，當天分配完畢，無沉淀資金。

傳銷模式講解

5. 運作機制：依靠團隊力量，采用3的幾何倍增，還搞公排跳排，說是能公開排放，調(diào)動積極性。另外還有同進兩崗機制，在發(fā)展層完成滿點架構(gòu)后，可直接晉升C1和A崗;還能提前占點，也允許首付60%，剩余部分在特定條件下補齊。

在他們的蠱惑下，我被沖昏了頭腦，心想這或許是改變命運的機會，便四處借錢，投入了49800元。起初，看到團隊不斷壯大，新成員源源不斷地加入，我還滿心歡喜，以為真的找到了致富之路?？陕?，我發(fā)現(xiàn)事情不對勁。每次詢問關(guān)于牌照手續(xù)的詳細信息，他們總是含糊其辭。

2023年開始，情況愈發(fā)糟糕。團隊領(lǐng)導開始惡意欺詐作弊，會議內(nèi)容也變了味，不再提及證件牌照的事。我和一些人意識到可能被騙了，便要求退錢，沒想到卻遭到李愛英等人的圍毆、搶奪手機，還被恐嚇“如果報警不但無用，而且血本無歸”。后來，團隊長張明義更是囂張，直接恐嚇我們，誰敢到會場報警退錢，就花100萬弄死誰，還召集300多個C3、C2級別的家長開會，讓每個家長出資5萬，用來雇傭黑惡勢力制造車禍，懲罰敢于報警退單的人。

我后悔不已，當初怎么就輕信了他們的鬼話。這哪是什么“共同富裕項目”，分明就是一個徹頭徹尾的傳銷騙局，利用人們對財富的渴望，巧立名目，層層設(shè)套，讓我們這些普通百姓血本無歸。被騙這個傳銷組織的絕大部分都是中老年人，很多人沒有收入來源，靠借錢貸款加入，被騙后更是雪上加霜，目前反省過來的受害者眾多，大家求天不應(yīng)，告地無門，生活陷入絕境。我希望通過我的經(jīng)歷，讓更多人看清這些傳銷組織的真面目，也懇請相關(guān)部門能夠重視起來，嚴厲打擊這些違法犯罪行為，幫我們討回血汗錢。

傳銷講課內(nèi)容系統(tǒng)梳理(根據(jù)錄音和課件)：

一、開場誘導與概念歪曲

講師以“銀行放貸合法、民間高息違法”類比，暗示參與者資金“低風險高回報”，并拆解“窮”字(寶蓋頭+八+力)，稱傳統(tǒng)打工是“被資本剝削”，強調(diào)該項目能實現(xiàn)“財富二次分配”，制造焦慮與暴富期待。

二、核心模式：49800元“暫存”與回報承諾

1. 投入機制

金額：一次性“暫存”49800元，宣稱“終身僅需一次”，類比手機暫放可隨時取回(實際難以保本)。

人群限制：排除公務(wù)員、軍人等六類人群，實際為規(guī)避風險，這類人群不敢騙，并營造“篩選優(yōu)質(zhì)參與者”假象。

傳銷模式講解

2. 回報承諾

保底收益：聲稱可獲6.6萬“回本+利潤”，以此制造無風險，沒有受害者的假象，實際上死盤很多，難以保本彈出。

高額回報：成功“出局”可獲150萬甚至更高，需通過“人際關(guān)系學”和“幾何倍增學”達成。實際上完美出局不可能實現(xiàn)，所謂的出局賺150萬到450萬是傳銷組織畫的大餅。實質(zhì)就是沒有任何實體項目、不創(chuàng)造社會財富的“分錢游戲”，本質(zhì)是借新還舊的龐氏騙局，所謂的幾何倍增也只是玩的一個數(shù)字游戲，很多人拉不到下線導致死盤。眾多中下層回不了本，拉不到下線中途放棄的人都是受害者。

三、層級架構(gòu)與晉升機制

1. 五級崗位：發(fā)展層(非崗位)→ A崗 → B崗 → C1 → C2 → C3(最高)。

2. 晉升規(guī)則

發(fā)展層→B崗：無條件晉升，暗示“輕松入門”。

B崗→C1：需達成三種架構(gòu)之一(1+1、1+2、1+3，即拉人頭數(shù)量組合)，最低要求“1+1”(自己拉1人，下線再拉1人)。

C1→C3：自然晉升，稱“收益期”。

3. 出局機制

小出口：B升C1未達標，“彈出”返還6.6萬(實際難兌現(xiàn))。

大出口：C3“成功出局”獲高額回報，制造頂層暴富幻想。

四、資金分配：五級三晉制與“日清日結(jié)”

1. 五級三晉制：對應(yīng)崗位晉升分三個階段，新成員從發(fā)展層投入49800元，24小時內(nèi)按崗位分配：

A崗：1萬